あなたの雇用主はあなたの学生ローンを返済しますか？

経済と雇用市場は、大不況の時とは大きく異なります。何百もの応募者が1時間に1人の立場で恩恵を受けることなく競争していた日々から除外され、企業は現在最高の才能を募集するために競争しています。

それは返済するために大量の学生ローンで労働者に入る新しい卒業生にとって歓迎のシフトです。あなたがあなたのキャリアを始めているなら - または新しいポジションを探すことによってあなたのキャリアを進めたいと思っているなら - あなたはあなたの給料のオファーを最大にしたいです。これにより、他の経済的優先事項を守りながら、学生ローンを返済することができます。 （あなたが知っているように、家賃、食料、そして既存の費用の上昇のように。）

しかし、企業は現代の従業員のニーズに合わせて調整が進んでいるため、単なる給与を超えて、ポジションがもたらすメリットを検討することをお勧めします。ますます多くの企業が従業員が学生ローンを返済するのを助けています。

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この新しいメリットの傾向はどのようなものか、またどのように活用できるかを説明します。

企業が従業員に学生ローンの援助を提供する方法をリードしている

ほとんどの企業は学生ローンで従業員に援助を提供していませんが、ビジネスの中には最近、利益として援助を展開しているところもあります。これは、現在行っている企業の96％に影響を与える可能性があります。 ではない 検討を開始するためにローンの払い戻しの特典を提供する。

Fidelity、PwC、CommonBond、American Bankers Associationなどの主要な金融機関がその恩恵を受けています。ステープルズのような他の会社は従業員に給料を与えるために新しいプログラムを展開しています。オフィスサプライチェーンは彼らの借金の負担を助けるために労働者に月額100ドルを与え始めるでしょう。

この種の恩恵がこれらのブランドがより良い才能をもたらすのを助けるならば、我々は他のビジネスがそれに続くのを見ることができました。実際、ステープルズは、自分たちのプログラムは新しい従業員をチームに採用するように設計されていると具体的に述べています。

あなたは給付金として学生ローンの援助を探すべきですか？

あなたの学生ローンの返済の援助を受けることがあなたにとって最も高い優先度リスト、あなたは彼らの従業員にこれを提供する準備をしている企業とのポジションを調査することができます。しかし、慎重に進む必要があります。余分な現金と学生ローンの返済のための給付の形で助けを得ることはそれ自身のコストで来ることができます。

今のところ、学生ローンの返済のために従業員に与えられる賞与や給与は、課税控除の対象にはなりません。つまり、ステープルズで働いた場合に受け取ることができる月額100ドルは、残りの収入とともに課税されるということです。だからあなたは実際に利益が宣伝するよりあなたのローンに向かって置く手持ちの現金が少なくなり、そしてどれほど少なくあなたの税金の範囲に依存します。

それで、あなたはこの利益を捜すべきですか？答えは：によるあなたの現在の状況とあなたの仕事の見通しについてたくさん。学生ローンに献金するために追加のお金の追加ボーナスでより良い給料を提供する立場は、価値がある移行をするかもしれません。

あなたのローンのための給料を提供しています低賃金の仕事のための学生ローンの払い戻しの利益なしで高賃金の仕事を残すことはおそらくあまり意味がありません。あなたはたぶん終わるでしょう もっと少なく あなたのお金ポケット、給付は課税されるので。

うまくいけばより多くの企業が給付を提供するにつれて、返済のために学生ローンの借金が同行する可能性が高い若年労働者にとって、より給料が高く、より魅力的な給付パッケージを提供するポジションを見つけるのが容易になります。しかし、現在トレンドの始まりを目の当たりにしているところなので、この金への課税方法や企業間でメリットが一般的になる方法に変更が加えられるまで、もう少し待つ必要があるかもしれません。

利益に頼らずにできること

あなたが現在の仕事でより多くのお金を稼ぐことに集中すれば、あなたはあなたのローンを返済するためにあなたが持っている現金にもっと即座の影響を与えることができます。これを行うには、昇給のために働き、稼ぎ、交渉します。より高い責任を持つ別の立場がより高い賃金と共に来るならば、あなたは会社で上がることにも見えるかもしれません。

あなたが毎時働くならば、あなたはあなたの給料を増やすためにあなたの予定された時間を増やすか、または残業に働くためにまたは休日にボランティアをすることができます。そして、あなたはいつでもあなたの日々の仕事の側で余分なお金を稼ぐために傍観的な機会を探すことができます。

予算内でコストを削減するための小さな方法も探すことを忘れないでください。節約できるのはそれだけですが、小さな変更でも足ります。それはあなたが自宅からあなた自身の昼食を持って来るためにあなたに1日あたり合計5ドルかかるのに対し、職場で昼食を購入するためにそれが要する10ドルであれば、あなたは月額100ドルを節約することができます。

このような他の小型スイッチはあなたが余分なキャッシュフローで月額約100ドルを生み出すのを助けることができます。それはあなたの学生ローンに向かって置くために少し余分なものを考え出すのはあなたの力です、それは良いニュースです。あなたが彼らのために働くようにするために利益やインセンティブとして会社がそれを提供するのを待つ必要はありません。