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Obamacareとも呼ばれる手頃な価格の医療法により、学校や職場にかかわらず、26歳までは両親の健康保険に加入することが可能になりました。 NPRの報告によると、仕事を通じて保険を提供された若い成人でも、両親の計画に従うことを選択することさえ可能です。
柔軟な適用範囲
ACAが法律に署名される前に、あなたは通常若い成人として両親の保険に残るためにフルタイムの学生でなければなりませんでした。 ACAは、学生以外の学生を対象としたカバレッジの機会を26歳まで拡大しただけでなく、他の多くの分類のカバレッジも取り上げました。例えば、結婚した成人の子供や両親とは独立して生活し、両親に経済的に扶養されていない子供は、26歳まで両親の保険に加入する資格があります。また、両親の方針から除外された大学卒業生ACAの実施前に26まで両親の補償範囲に戻ることができます。
追加のACAの詳細
場合によっては、就労中の若年成人が、自分の仕事を通じて、または一般市場で、より低コストの医療オプションを利用できる場合があります。雇用主は時々単一補償のための全保険料をまかなう。あなたがグループプランにアクセスできるとき、あなたの両親の補償範囲であなたが支払うものと共支払い、控除可能なもの、共保険および他の料金を比較してから、どれがより良い取引であるかについて決定してください。