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課税所得を減らすための秘密はありません。最も重要な要素は、調整後総収入（AGI）を下げることです。あなたがIRSと州法と要求に従う限り、これは多くの方法を通してされることができます。明らかにあなたは単にあなたの収入を減らしたくない - それはあなたの課税所得を減らすためのおそらく最も簡単な方法です。キーはあなたの課税所得を減らすためにあなたの処分ですべてのツールを使うことです。あなたはまだあなたの税負担を減らすと同時に、同じ所得水準を享受することができます。
ステップ
あなたの納税申告書にあなたを与えたすべての控除、手当、税額控除および免除を利用してください。たとえばIRSフォーム1040では、「免除」セクションですべての扶養家族（通常はあなたの子供）を主張していることを確認したいでしょう。また、「調整後総収入」セクションの23行目から37行目までを使用して、AGIをできるだけ減らします。事業経費、HSA（医療貯蓄口座）、移動経費、利子の支払い、早期引出しの罰金などすべてがAGIの低下につながります。次に、該当するすべてのエントリを税金とクレジットセクションに含めます。あなたの控除額を可能な明細別控除のリターンと比較し、2つの数字の高い方を使用するようにしてください。
ステップ
あなたが持っているあらゆる401（k）プランに最大額を寄付してください。一部の雇用主は、IRSが設定した限度額（2011年の50歳未満の者は16,500ドル、50歳以上の人は22,000ドル）よりも小さい可能性があります。あなたの雇用主が一定の額を超えてあなたの貢献と一致しないかもしれないことを心配しないでください。あなたの貢献はまだあなたのAGIを減らします。
ステップ
IRAを開く、またはそれに貢献する。あなたは同時に401（k）と個々の退職金口座の両方に貢献することができます。ほとんどの場合、2010年のIRAの上限は5,000ドルでした（50歳以上の場合は6,000ドル）。二重退職金口座への拠出には、いくつかの戦略と税引前の考慮事項がありますが、その利点は非常に大きい場合があります。そして自営業者が彼らの退職金口座にもっともっと貢献できることを忘れないでください。たとえば、ビジネスカップルは、Solo 401（k）アカウントに年間最大109,000ドル（各54,500ドル）を寄付することができます。
ステップ
特に昇給が予定されている場合は、給与体系の変更について雇用主に相談してください（これが理想的な時期であるため、給与体系に対処します）。創造的になることはあなたとあなたの雇用主の両方に利益をもたらします。たとえば、昇給の代わりに、あなたの雇用主があなたの健康保険料を支払うことを提案するかもしれません。あなたの収入は変わりません、課税所得を節約し、あなたはあなたのポケットの中に毎年さらに数千ドル（あなたの保険料の費用）を持っていることの付加的な利益を得ます。あなたの上司は医療保険の償却と追加の給与税を支払う必要がないことの両方を楽しんでいます。生命保険、教育費、交通費、駐車費、柔軟な支出勘定（カフェテリアスタイル）などの他の「特典」についても、同じアプローチをとることができます。
ステップ
投資ポートフォリオを見直して、AGIを減らすための調整ができるかどうかを確認します。地方債などの非課税および非課税債は、連邦および州の両方の税負担を減らすことができます。利子を生み出す投資が退職金やその他の税繰延勘定にあること、キャピタルゲインや配当を生み出す投資が退職金以外の分野にあることを確認するなど、物事を動かすことも検討できます。受取利息はキャピタルゲインおよび配当所得よりも高い税率で課税されますが、退職口座にある限り課税所得とは見なされません。