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401kプランに適した投資の選択を選択する際に、個人にはさまざまな選択肢があります。従業員は通常、市場でのエクスポージャーを好む場合は株式に重点を置いたミューチュアルファンドから選択できますが、自主的な401kプランでは通常、個々の株式を直接取引する機能など、柔軟性が高くなります。税控除後の優位性と401k計画の長期的展望を考慮すると、健全な配当利回りと成長見通しを備えた株式および投資信託を選択することが依然として重要な検討事項です。
会社主導プラン
フィデリティは、そのミューチュアルファンドに基づいて幅広い投資の選択肢を持つ、管理上の401kプランを提供しています。企業は通常、従業員が選択可能なサブセットから、株式エクスポージャー、分散化、配当利回りおよび成長の可能性を提供するサブセットを提供します。これらの会社主導の計画では、顧客へのサービス提供や製品の製造に注力する必要があるときに、従業員が投資の状況について心配することを望まないため、通常は保守的です。
リスク許容度
Fidelityは、401kプランの参加者が適切なレベルのリスク、市場経験および期間を決定するために適切な選択を行うのに役立つ、アクセス可能で詳細な情報を提供します。 20代から30代の従業員は、キャリアを通して仕事を変えるかどうかにかかわらず、一般的にリスクが高くなります。これには、安定したバランスシートと成長見通しを比較した、配当利回りの低下が見られます。 40代と50代の人々は、定年退職やミスをするための十分なお金を集める時間がより少ないので、より保守的な見方が適切なままです。
自主プラン
ほとんどの企業がスポンサーとなっているプランは個々の株での取引を許可していません。これは危険であり、必要な研究を考えると時間がかかります。ただし、一人の所有者とビジネスパートナーは、Fidelityの自主401k計画を開き、それを自分で管理することができます。彼らはそれから個々の株、投資信託、商品、オプションおよび他の投資の選択を取引することにアクセスすることができます。以前の雇用主で維持されていたプランは、30日以内にFidelityに転送することができます。
多様化
定年退職は遠いように思えるかもしれませんが、カレンダーの執拗な経過は慎重な計画と多様化を不可欠にします。たとえば、401kの口座名義人が自分の資産の100％をインターネット株に投資したとすると、その行動の過程で富や貧困が発生する可能性があります。個人は、さまざまな業界の経済的に安定した企業、高利回りの株式、および見込みのある成長見込みのある企業の組み合わせを検討する必要があります。重要なのは、Fidelity 401kアカウントでお金を稼ぐことだけでなく、それを失うことを回避することです。