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年金給付は2つの方法のうちの1つによって決定されます。あなたの平均年金給付は、あなたの雇用主の仮定に完全に依存し、あなたの収入、年数または勤務、およびその他の要因について彼がした計算によって決定されます。しかし、それはあなたの平均年金給付に影響を与えることができるものを知ることはまだ役に立ちます。
確定拠出制度
確定拠出型年金制度には、一定の拠出額があり、退職時の保証所得はありません。たとえば、あなたの雇用主はあなたの年金に月額350ドルを拠出します。この金額は固定拠出額を表しており、通常、勤務期間中は変わりません。このシナリオでは、あなたの平均年金給付は基礎となる投資によって決定されます。例えば、あなたの雇用主がその収入を投資信託に投資する場合、あなたの平均投資収益率はそのクラスの投資信託の平均収益を反映するでしょう。
確定給付プラン
確定給付制度では、退職時に一定の金額を約束しています。この金額は3年間の勤務後にあなたに帰属し、奪うことはできません。給付金は、雇用主による計算によって決定されます。たとえば、雇用主は、90歳になるまで年金支給がなくなるまで、年間45,000ドルの退職所得を受け取ると判断する場合があります。基礎となる投資が確定給付を裏付けることができない場合、雇用主は会社の利益から給付を支払わなければなりません。
資金調達ビークル
両方の種類の契約に保証があるため、雇用主はしばしば生命保険または年金契約を使用して年金収入を提供します。ただし、雇用主は、年金の収益を確保するために投資信託、会社の株式、債券、またはその他の投資を自由に使用できます。