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アメリカの労働者の大多数は、退職金制度の少なくとも一部を社会保障に頼っています。個人事業主からの確定給付制度を持つ退職者の数は近年大幅に減少していますが、退職を見ている人の多くは個人年金制度と社会保障退職給付の両方を受ける資格があります。私的年金を持つ人々はしばしばこれらの支払いが彼らの社会保障給付にどのように影響するか疑問に思います。
社会保障退職給付の決定方法
社会保障退職給付は、社会保障税を働いて支払っている間に稼いだ金額に基づいています。最低10年の資格のある仕事を終えた人々は、彼らが定年に達すると社会保障退職給付を引き出すことができます。彼らが引くことができる量は彼らが彼らの税金を通して彼らが社会保障制度に支払った金額と彼らが引退する年齢に依存します。労働者は、62歳という早い時期に社会保障給付を引退して徴収することができますが、本稿執筆時点では65歳から67歳までの満期までの年齢まで待つと、より高い支払いを受け取ることになります。
アメリカの個人年金と社会保障
個人年金は、社会保障年金給付を考慮に入れていません。あなたが受けることができる社会保障退職給付の額は、アメリカの会社を通して得たあなたの私的年金に基づいて増減することはありません。年金の影響を受ける可能性がある唯一の社会保障給付は、補足的保障所得（SSI）給付です。これは、非常に限られた所得のある人にのみ利用可能です。www.ssa.gov = "" policy = "" docs = "" quickfacts = "" prog_highlights = "" index.html "=" "> そして資源。
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あなたの年金と社会保障の退職給付からのあなたの収入があなたがSSIの資格を得るのに十分に低いならば、社会保障庁はあなたのSSI給付からドルからドルベースであなたの年金からの「可算」の量の収入を引きます。一般的に、年金の支払いを含む未収所得の最初の20ドルはカウントできませんが、あなたの年金の支払いの残りの部分はそうです。