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現役勤務の会員または予備役として20年以上米軍で奉仕している人々は、保証された退職金を受け取ります。 2011年の時点で、この支払いはサービスメンバーが退職した日に始まり、あなたがサービスに参加した日、あなたのランク、勤務年数、そしてあなたが退職した日のあなたの支払いに基づいています。
現役
ステップ
あなたが兵役に入った日付を決めます。 1980年9月8日以前に入国した人は、最終給与引退制度を使用します。 1980年9月8日以降、1986年8月1日より前に入学する者は、High-3システムの下で退職金を受け取る資格があります。 1986年8月1日以降に入社し、キャリアステータスボーナスまたはREDUX退職制度を選択しなかった会員も、High-3制度の対象となります。この日以降に入会した他のすべてのサービス会員は、CSBまたはREDUX退職制度を使用して退職金を受け取ります。
ステップ
昨年の勤務年数に対する最終基本給を計算し、各勤続年数に対して2.5％を掛けて、最終支払いシステムの下での支払いを計算します。したがって、20年後には基本給の50パーセントを退職金として受け取り、21年後には52.5パーセントを受け取ります。この制度の下では、30年の勤続年数の後に引退した場合は75パーセント、40年の勤務があった場合は100パーセントの支払いを受け取ることになります。
ステップ
最高の基本給を受け取った3年間を平均して、High-3システム（High-36システムとも呼ばれます）での退職金を決定します。それから、あなたの退職給付が何であるかを決定するために最終支払いシステムと同じ式を使います。たとえば、25年間勤務し、3年間の最高支払年数が55,000ドル、60,000ドル、および57,000ドルの場合、退職給付は年間35,833ドルになります。
ステップ
CSBまたはREDUXシステムでの退職金を計算するには、3年間の基本給を平均して、勤務する年ごとにこの値に2年間で最大20年間を掛けます。 20年後には、年間勤務年数は3.5％の価値があります。したがって、20歳であなたは退職時にあなたの基本給の40パーセントを受け取る資格があり、30歳であなたは75パーセントを受け取ります、そして40歳後にあなたは100パーセントを受け取ります。この変更の理由は、軍が15年の奉仕会員としてヒットした人々に3万ドルのボーナスを提供することです。
予備役
ステップ
あなたが奉仕する各年の最高点数までのポイント数を計算します。最大値は次のとおりであり、あなたが現役として勤務する年には適用されません。1996年9月23日より前の年には60ポイント。 1996年9月23日から2000年10月30日までの間に74ポイント。それ以降のすべての年で90ポイント。あなたは現役勤務のサービスの日ごとに1ポイント、Reserveコンポーネントであなたが奉仕する年ごとに15ポイント、各ユニットトレーニング集会のために1ポイント、あなたが葬儀の会員資格にある日ごとに1ポイント、そして1ポイントを受け取ります認定された通信コースの3クレジット時間ごとに完了します。
ステップ
各年度のポイントをすべて合計して、20年間の対象サービスがあるかどうかを判断します。予選年とは、50ポイント以上獲得できる年です。あなたが20年以上の適格年数を持っているならば、あなたは60歳で退職給付を受け始める資格があります。
ステップ
あなたが2008年またはその後の数年間に90日間以上連続して戦争または戦闘地帯で過ごしたかどうかを決定します。あなたがした年ごとに、あなたは1年までに給付を受け始める資格がある年齢を減らすことができます。
ステップ
1980年9月8日より前にサービスに加入した場合は、最終支給の年金システムを使用して、退職金を計算します。これは、20年から、サービスの各対象年に対して2.5％を受け取ることを意味します。したがって、あなたは20年であなたの最終勤続年数のためのあなたの基本給の50パーセント、そして30年で75パーセントを受け取る資格があります。あなたが60歳に達するまで、またはあなたが減額の資格がある場合には数年早くなるまで、支払いは始まりません。
ステップ
1986年9月8日以降にサービスを開始した場合は、High-3退職金システムを使用して退職金を計算します。基本給の最終年度を使用する代わりに、最高支払額の3年間を平均して受給額を決定します。