目次:
将来の雇用主があなたに年間給料の求人をすると、その金額は非常に大きく思えます。ただし、年間給与を一括払いで受け取ることはできません。さらに、予算を設定する際には、年収ではなく月収で収入を考えるほうがはるかに実用的です。その結果、あなたはあなたの収入のための実行可能な予算を思い付くことができるようにあなたの年間給与を毎月の給与に変換したいでしょう。
月給への変換
あなたの仕事のオファーが年間額としてあなたの給料を述べているがあなたが毎月支払われるならば、あなたの毎月の給料を計算するためにあなたの年間給与を12で割るだけです。たとえば、年収が72,000ドルの場合、72,000ドルを12で割ると、1か月に6,000ドルが支払われます。その代わりに、その新しい年間給与が$ 50,000である場合、あなたはあなたの毎月の給料が$ 4,500になることを見つけるために12で$ 50,000を割ります。
テイクホームペイの計算
毎月の給与を計算したからといって、その金額のすべての金額を使用する予算を作成できるわけではありません。代わりに、あなたはまたあなたの給料から税金と他の控除を考慮に入れる必要があります。たとえば、雇用者が全額を支払うのではなく、健康保険料または歯科保険料の一部を支払う必要があるかもしれません。給与から控除が出てくるのを見るのは嫌いですが、雇用主が税金を払い出して税引前の金額で支払うのが税務上好ましいでしょう。そのように、それらのドルはあなたの課税所得に含まれていません。また、401（k）のように、給与が計算される前に発生する退職年金に拠出することもできます。
給与の控除に加えて、あなたの雇用主はあなたの給料から税を差し控えます。これには、社会保障税、メディケア税、連邦所得税、および州および地方の所得税が含まれます。社会保障税とメディケア税は、それぞれ6.2％と1.45％です。源泉徴収される連邦所得税の額は、あなたの所得水準、申告状況、およびフォームW-4で請求する手当の数によって異なります。州の源泉徴収も同様ですが、あなたが住んでいる州とその州の所得税率によって異なります。あなたがその年の間に十分な源泉徴収を持っていないならば、あなたがあなたの納税申告書を提出するとき、あなたは違いに加えて潜在的な利子と罰金を払います。給与総額の控除額を計算したら、毎月どのくらい家に帰るのかがわかります。