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内国歳入庁（IRS）は、多くの退職金制度を「適格退職金制度」として認識しています。さらに、適格退職プランは他の適格プランからのロールオーバーのみを受け入れることができます。たとえば、401kのプランからIRAに資金を振り込むことはできますが、通常の証券口座からIRAに資金を移動することはできません。
個人退職アカウント
個人退職金口座（IRA）は、雇用主ではなく人によって開設することができます。従来のIRAは、税控除の退職貯蓄を提供しています。つまり、拠出金を控除することができ、口座からの引き出しは課税所得として含める必要があります。 （あなたまたはあなたの配偶者が雇用主主催の制度に参加でき、あなたの修正調整後総所得が年間限度額を超える場合、IRA拠出金は差し引かれません。）ロスIRAは税引後貯蓄を提供します。 - 無料です。 IRAは401kプランや403bプランよりも制限的な拠出限度があり、IRAは雇用主からの拠出を受け入れることができません。あなたはあなたのIRA投資を完全に管理しています。 IRSによってIRAで明示的に禁止されている唯一の投資は、骨董品やアートワークなどの収集品です。
401kプラン
営利目的の会社は彼らの退職巣の卵で彼らの従業員を助けるために401kの計画を設定することができます。これらの計画は、従来の401k計画またはRoth 401k計画のどちらかです。 Roth 401kプランは税引後節約を提供していますが、従来の401kプランは税控除後の節約を提供しています。 IRSは、雇用主が従業員に代わってこれらの制度に貢献することを認めています。ただし、従業員による拠出がRoth 401k制度に対して行われている場合でも、一致する拠出金は従来の401k制度に含める必要があります。雇用主は、従業員に代わって401kの制度に対して行われた拠出金を照合するために権利確定期間を要求することができます。これは、権利確定期間が終了する前に（5年以内）退職した場合、あなたに代わって行われた一致する拠出金の一部または全部を保持することができない可能性があることを意味します。 401kプランからの資金はあなたの雇用主によって提供されるプランのいずれかに投資することができます。
403bプラン
403bプランは401kプランと同様に機能しますが、403bプランは営利目的の企業ではなく非営利団体によって提供されている点が異なります。加えて、IRSは403bの制度が権利確定期間を要求することを禁じている。 403bプランは、従来の403bプラン（税控除）またはRoth 403bプラン（税引後の削減）のいずれかになります。 403bプランでは、年金と投資信託にのみ投資することが認められています。