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カリフォルニア州障害保険（DI）は、仕事とは無関係の怪我や病気、または妊娠のために賃金を失った従業員に提供されます。ほとんどの公務員はDIの資格がありません。彼らの全賃金に相当するものを受け取る病気休暇の労働者はDIを請求することはできません。 SDI Online Webサイトで特典を申請できます。
DIの資格
DIの資格を得るには、障害が発生したときに雇用されているか、仕事を探していたにちがいありません。障害または妊娠により、少なくとも8日間連続して仕事をすることができなくなり、賃金または就職能力が低下します。給付額は、基本期間12か月間の過去の収益に基づいています。あなたの雇用主が障害補償の支払いを差し控えた基準期間中に少なくとも300ドルを稼いだことがなければ、あなたは資格を得られません。
フォームを提出する
あなたは、オンラインまたは郵送で、フォームDE 2501を提出することによって申請します。あなたがあなたのコンピュータにフォームをダウンロードすることができないならば、あなたは1-800-480-3287からハードコピーを注文することができます。詐欺的な請求をすることは違法ですが、州の雇用開発局はあなたがあなたの適格性について確信がないときに適用するのは罰金だと言います。フォームに記入するとき、EDDはあなたがあなたの支払いをいつ開始したいかについて慎重に考えることが重要であると注意します。基本期間は、支払いの開始時期によって異なります。タイミングを変えると支払いが増える可能性があります。
医療関係
障害の最初の8日間は、あなたは医師、医療専門家、または宗教実務家、例えばクリスチャンサイエンティストの管理下におかなければなりません。介護は、DI給付を受けている限り継続しなければならず、介護者はあなたが障害者で仕事ができないことを証明しなければなりません。通常、あなたの障害を認定する専門家は医師でなければなりませんが、例外があります。助産師や看護師の助産師は、例えば妊娠や出産に関連する問題のために医学的障害の用紙に記入することができます。
有給家族休暇
DIの資格がある場合は、カリフォルニアの有給家族休暇（PFL）も適用されます。あなたが病気やけがをした配偶者、子供や親と一緒に家にいるとき、または生まれたばかりの子供と結合するとき、PFLはあなたの賃金のおよそ55パーセントに等しい給付金を支払います。年間最大6週間のPFLを受けることができます。あなたは雇用開発部の障害保険ページでオンラインで申し込みます。あなたが妊娠不能になっている場合は、あなたの障害の支払いが止まるとすぐにEDDはPFLの申請についてあなたに連絡します。