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SS EEは、従業員が支払う連邦社会保障税の頭字語です。米国のすべての従業員は、少なくとも一定額の収入まで、すべての給与小切手からこれらの税金を支払います。雇用主は、各給与からこれらの税を差し控え、IRSに納税する義務があります。メディケア税に加えて、社会保障税は給与税、賃金税、またはFICA税とも呼ばれます。
社会保障
「SS」税は社会保障税を表します。時々税はSS税の代りにOASDI税として現われるでしょう。 OASDIは、老齢、生存者、障害者、および病院保険の正式な社会保障名です。雇用者と従業員の両方が、年間の従業員の賃金の最初の106,800ドルに対して社会保障税を支払います。 106,800ドルを超える年収は、社会保障に対して課税されません。指定「EE」は、SS ERとして指定されている、雇用主によって支払われる社会保障税とは対照的に、「従業員」によって支払われる社会保障税を表します。
メディケア税
その他の種類の賃金、給与、またはFICA税はメディケア税です。繰り返しますが、雇用者と従業員の両方が、従業員の賃金に対してメディケア税を支払います。しかし、社会保障税とは異なり、収入がいくら高くても、メディケア税は従業員が稼いだすべての賃金に適用されます。
料金
2011年の社会保障税率は、従業員が4.2％、雇用主が6.2％です。これは、雇用者が従業員に支払われる100ドルごとに社会保障税（SS ER）の6.20ドルを支払う一方で、従業員は社会保障税（SS EE）の4.20ドルを支払うことを意味します。メディケア税については、2011年の税率は、雇用主と従業員の両方で1.45パーセントです。そのため、従業員が稼いだ100ドルごとに、雇用主は1.45ドルのメディケア税を支払い、その従業員も1.45ドルのメディケア税を支払います。
自己雇用
自営業者は、2011年時点で、所得の13.3パーセントである自営業税を支払っています。13.3パーセントの自営税は、理論的には社会保障税と医療保険税の雇用者側と従業員側の両方をカバーします（6.2 + 4.2 + 1.45 +） 1.45）。