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社会保障は、適格納税者に退職、障害、遺族の給付を提供する連邦政府のプログラムです。失業は、一般に、最近失業した納税者に定期的に支払いを行う、国営企業です。一部の納税者は、両方の種類の支払いを同時に受けることができます。ただし、ニュージャージー州の失業手当は、特定の種類の退職金を同時に受け取ると減少する可能性があります。
社会保障の効果
ニュージャージー州法は、特定の状況における失業手当の削減を規定しています。失業の目的は、収入がない場合に支払いを提供することであるため、仕事または雇用主の年金から収入を受け取ると、州の失業支払いを受け取る能力が無効になる可能性があります。社会保障の退職給付は実質的に年金の支払いであるため、失業給付を減らすことは理にかなっているかもしれません。それにもかかわらず、ニュージャージー州では、社会保障給付を受けても失業給付は減額されません。
年金と失業
個人年金の支払いは社会保障の退職金の支払いに似ているように見えるかもしれませんが、ニュージャージー州ではそれらは異なって扱われます。ニュージャージー州の失業手当の額は、社会保障手当の場合とは異なり、年金制度から受け取る額によって減額される場合があります。ニュージャージー州法では、あなたの雇用主だけがあなたの年金に拠出した場合には失業手当の100％の減額を、あなたとあなたの雇用主の両方が制度に拠出した場合には50％の減額を要求します。しかし、あなたがあなたの年金への唯一の拠出者であるならば、あなたの年金支払いはあなたのニュージャージー州の失業給付に影響を及ぼさないでしょう。
失業資格
ニュージャージー州における失業の資格認定プロセスは、社会保障の資格認定プロセスとは異なります。失業の資格はあるが社会保障の資格がまだない場合は、失業手当の減少を心配する必要はありません。ニュージャージーでは、少なくとも6,200ドルを稼いでいるか、過去52週間のうち20週間働いて、少なくとも週123ドルを稼いでいれば、失業の資格を得ることができます。さらに、あなたの仕事は、州の失業補償法で定められている「補償付き」の仕事と見なされる必要があります。ニュージャージー失業保険課は、あなたの仕事が「カバー」されているかどうか、そしてあなたがあなたの失業手当の減少を受けやすいかどうかをあなたに確認することができます。
社会保障の資格
ニュージャージーの社会保障の資格はあなたの失業手当を減らすことはありません。あなたがあなたの手形を支払うのを助けるために失業手当の支払いを必要とする立場にあるならば、追加の収入があなたの状況を助けるかもしれないのでそれがあなたが社会保障支払いにも資格があるかどうか見るのは理にかなっています。一般に、10年間勤務したことがある場合、社会保障の資格を得ることができます。社会保障庁では、仕事の4分の1に1クレジットを受け取るため、これを「40クレジット」と呼びます。また、退職金を受け取るには、62歳以上でなければなりません。あなたの誕生年はあなたが完全な給付を受けることができる年齢を決定します、あなたが62歳まで早く給付を受けることを選択するならば、それはしばしば減少します。