組合年金年金とは何ですか？

労働組合に加入することの利点の1つは、労働者は労働組合以外の従業員よりも退職金を受け取る可能性が高いということです。組合年金年金は、従業員退職所得保障法の下で規制されている確定給付年金制度です。従業員の拠出金で資金を供給される退職貯蓄プランが費用を意識した雇用主の間で人気が高まるにつれて、雇用主が退職から始まる生涯に渡って所定の金額を支払う確定給付年金制度はあまり一般的ではなくなった。

年配の男性が彼の年配のwife.creditにキス：デザイン写真/デザイン写真/ゲッティイメージズ

組合年金年金はどのように機能しますか？

組合年金年金は、雇用主と交渉した契約に基づいて設定されています。雇用主は労働者の代わりに非課税の拠出をします。従業員は寄付をしません。拠出金および累積利息は、制度から取り下げられるまで非課税になります。退職時に、労働者は課税所得である毎月の年金の支払いを受け取ります。従業員は通常、加入している雇用主に最低でも10歳で勤務し、65歳から始まる毎月の全額給付を受け取る必要があります。退職者は、55歳から早く減額給付を受けることができます。生きている間に労働者は減額された給付を受け、生存している配偶者は労働者の死後も給付を受け続けます。組合年金年金に一時金の支給規定がある場合、労働者は単一の現金払いを受けることができます。ただし、個々の退職金口座などの別の退職金制度に直接ロールオーバーされない限り、全額が直ちに課税対象になります。