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それは仕事のオファーを作ることになると、ほとんどの雇用者はあなたの仕事のための年間給与をあなたに提供します。それはそれが求人情報を比較することになると素晴らしいですが、あなたはまた各給料がいくらになるかを知る必要があるでしょう。 2週間ごとにどれだけの金額を費やす必要があるかをより正確に判断するために、年間給与から隔週給与を計算できます。しかし、あなたはそこで止めることはできません：あなたがあなたが支出のためにいくら予算をかけなければならないかを知る前にあなたの給料が他にどのような給与控除を受けるかについて考える必要があります。
年間給与から隔週給与を計算する
あなたの年間給与がわかっている場合は、年間給与を26で割ることによって、雇用主が2週間ごとに支払う金額を計算できます。たとえば、年間給与が91,000ドルの場合は、2週間ごとに$ 91,000を割ります。期間、あなたの給料は3,500ドルになります。あなたの年間給与が65,000ドルであるならば、あなたの隔週の給料が2500ドルであることを見つけるために26で65,000ドルを割ってください。
源泉徴収
隔週の給与は、未だ所得税の源泉徴収および給与税の対象となります。給与税は社会保障賃金ベースの金額まで合計7.65パーセントで、その後1.45パーセントに低下します。社会保障税は、2018年現在の128,400ドルである賃金基準を超える賃金には適用されないためです。また、連邦所得税の源泉徴収を計算する必要があります。また、州所得税のある州に住んでいる場合は、州所得税の源泉徴収。あなたの所得税源泉徴収は、あなたが稼いだ金額、あなたの申告状況、そしてあなたがあなたがあなたの雇用者に提出するForm W-4であなたが主張する手当の数に基づいています。源泉徴収は、所得税について年度末に支払われる金額に概算することを目的としています。
給与控除
税金のほかに、あなたはあなたの雇用主があなたに小切手を書く前にあなたは他の給与計算上の控除を受けさせるかもしれません。たとえば、雇用主によっては、医療保険料の全部または一部を給与から支払うようにしている場合があります。さらに、あなたの雇用主が401（k）プランのような雇用主が後援する退職プランを提供している場合、それらの拠出金もあなたの給料から出てきます。ただし、これらの費用と拠出により、源泉徴収される所得税の額が減ります。たとえば、週2回の給与あたり100ドルを401（k）プランに含めると、1回の給与あたり100ドル減の所得税の源泉徴収の対象となります。