目次:
- ステップ
- 概要
- 準備して
- ステップ
- 本当に準備しなさい
- ステップ
- 動けなくなる
- ステップ
- 悪い習慣を蹴る
- ステップ
- もっと見る
- ステップ
- あなたの歯をチェック
- ステップ
- 予防策をとる
- ステップ
- 精神的健康が良い
- ステップ
- それらのLBを失う
- ステップ
- それを費やすな!
- ステップ
ステップ
あなたの柔軟な支出口座にあなたが確保した資金を無視しないでください。従業員は12月31日まで「それを使うか失う」ことを持ちます - そして、あなたがそれを失うと、あなたは健康経費を節約する機会を逃すだけでなく、あなたはあなたの健康を改善するための重要な方法を逃します。何を買えばいいのか迷っているなら、医療費と処方薬以外にも多くの適格な経費があります。医師のメモが必要になることが多いので、健康関連の製品やサービスを購入する前に、必ず福利管理者に確認してください。
概要
準備して
ステップ
最も柔軟な支出アカウントでは、包帯、ガーゼパッド、消毒用アルコール、ホット/コールドパック、温度計などの基本的な応急処置用品を購入できます。そのため、FSAにまだ資金が残っている場合は、応急処置キットを補充してください。歯磨き粉などの個人用衛生用品は通常FSA資金には適さないので、従業員の支出口座を管理する会社であるWageWorksのコンプライアンスオフィサーであるJody Dietelは言います。 FSAの標準的な経費は、身体の機能や構造に影響を与える病気の予防的治療、または診断された病気の治療のためのものであるべきだ、とDietelは言います。
本当に準備しなさい
ステップ
新しい手頃な価格の医療法の下では、一部の産児制限は無償で無料ですが、一部のブランドや方法では認められない場合があります。あなたの産児制限が健康保険でカバーされていない場合、あなたはいつでもあなたの柔軟な支出アカウントを使ってコンドーム、殺精子薬、緊急避妊薬を買うか、あるいは避妊インプラントや精管切除術のような手続きの代金を払うことができます。
動けなくなる
ステップ
鍼治療やその他の代替治療は、病状の治療に使用され、癒しの芸術の資格のある専門家によって投与された場合、FSAに適格な費用であるとDietelは述べています。特定のハーブおよびホメオパシーの店頭販売商品もあなたの医者からの手紙の対象となります。
悪い習慣を蹴る
ステップ
今日の喫煙をやめることで、来年の爽快感を味わえます。禁煙カウンセリングおよびプログラム(資格のある専門家によって行われた場合の催眠術を含む)は通常、適格なFSA経費とみなされます。喫煙をやめる処方薬も含まれていますが、ニコチンガムやパッチのような店頭での購入は医師によって処方された場合にのみ対象となります。
もっと見る
ステップ
あなたが新しい処方メガネ、連絡先を必要とするか、またはまだレーザー眼科手術を予定していないならば、FSA経費としてそれを主張するために12月31日の前にそれをしてください。医師が処方した矯正レンズと視力検査は、一般的な金融庁の経費です。コンタクトレンズソリューションも適格な経費です、とDietelは付け加えます。
あなたの歯をチェック
ステップ
歯科治療は典型的なFSA経費です、あなたの歯医者があなたがあなたの歯を磨くか、または装具の恩恵を受けることができるとあなたに言っているならば、咬合ガード、装具および他の歯列矯正治療とX線が適格FSA経費であることを思い出してください。歯科の自己負担金および控除額も、柔軟な支出勘定でカバーされています。
予防策をとる
ステップ
医療診断に使用された場合、ワクチン接種および最も予防的なスクリーニングおよび検査はFSAの対象となる費用です。これらには、身体スキャン、結腸直腸スクリーニング、および血圧、コレステロール、白内障および緑内障の検査、聴覚、ならびに性感染症が含まれます。糖尿病機器、妊娠検査、排卵モニターなどの家庭用診断キットも対象です。
精神的健康が良い
ステップ
精神科、精神分析、または集団療法のセッションは、個人の病状を治療するために使用される場合は、FSAの対象となります。ただし、結婚や家族へのカウンセリング、または他人の病気に対処するためのカウンセリング中にFSAを使用することはできません。
それらのLBを失う
ステップ
減量プログラムや機器は、医学的に必要と思われる場合はあなたのFSAの対象となりますので、トレッドミルを購入したり、そのズンバグループに参加する前に、必ずあなたの福利厚生や医師に確認してください。減量のための食物はFSAの適格経費ではありません、しかし、人間はすべてどんな病状にもかかわらず食べる必要があるので、Dietelは付け加えます。
それを費やすな!
ステップ
FSAを管理する新しい規則が2013年に施行され、従業員は翌年に最高500ドルまでの未使用の資金を振り込むことができます。ロールオーバー資金は、2014年のFSA経費を考慮に入れて選択した金額に追加されます。あなたの雇用主がこのオプションを許可しているかどうか、そしてあなたが未使用のFSAファンドで500ドル未満しか持っていないかどうか、あなたの給付マネージャに確認してください。