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連邦政府は、ほとんどの従業員に最低時給を支払うよう雇用主に義務付けています。各州は最低賃金をわずかに異なる方法で処理します。いくつかの州の最低賃金は連邦政府のものと一致し、他の州は要件を超えています。カリフォルニアでは、ほとんどの労働者は1時間に8ドル、つまり年間約16,000ドルを稼がなければなりません。 2011年現在、これは連邦の最低賃金よりも高くなっています。
最低賃金額
ある従業員が週40時間働いていると仮定すると、カリフォルニアの最低賃金は週320ドルに相当します。 1年に52週あるので、ほとんどのカリフォルニアの労働者はそれ故税および他の控除の前に最低$ 16,640を稼ぐ。この金額には、1年間に労働者が稼ぐことができるボーナス、助言、または手当は含まれていません。
月額最低
カリフォルニアの仕事の中には労働者に最低毎時賃金よりも月額最低賃金を稼ぐことを要求するものがあります。例えば、2011年には、羊飼いは月額最低1,333.20ドルを稼がなければならず、これは年間15,998.40ドルになります。これは、この要件の対象ではない労働者の年間最低賃金をわずかに下回る額です。これらの労働者は、給与を他の労働者と同等にするために食事や宿泊などのその他の給付を受け取ることができますが、雇用主は最低月額賃金の代わりにこれらの給付を提供することはできません。
連邦最低賃金
2011年現在、連邦の最低賃金はカリフォルニアの最低賃金よりも低くなっています。カリフォルニアの雇用者はカリフォルニアの法律に従わなければなりません。彼らは労働者にカリフォルニアが要求する1時間あたり8ドルの代わりに1時間あたり7.25ドルの連邦最低賃金を支払うことができない。しかし、将来的に連邦の最低賃金が1時間あたり8ドルを超えるまで上昇した場合、雇用主は州法ではなくこの法律に従わなければならなくなります。雇用者は常に最低賃金の高い法律に従わなければなりません。
ウェイター
カリフォルニアのウェイターは最低賃金法から免除されていません。雇用主は、1時間に8ドルを支払うとともに、ヒントを集めることができます。レストランは、ウェイターが彼に与えられたすべてのヒントを保持することを許可するのではなく、すべての待機スタッフの間ですべてのヒントを分割するという方針を実施することができる。しかし、雇用主は1時間あたり8ドル未満の給与を支払うことはできず、彼の助言が彼の賃金と最低賃金の差を補うことを期待するかもしれません。これは、顧客からヒントを受け取るすべての労働者に適用されます。