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医療貯蓄口座と柔軟な支出口座は、米国の内国歳入法で認められている適格な医療費の支払いのための2つの形態の納税者優遇制度です。計画は大きく異なります。
フレキシブル支出勘定 - 一般
フレキシブル支出勘定は、フレキシブル支出手配の個別従業員勘定、使用者によって従業員用に開発され、内国歳入法第125条に準拠する制度です。柔軟な支出勘定に寄付された金額は、連邦所得税目的またはメディケアまたは社会保障課税の目的では課税されません。従業員は、内国歳入庁により承認された適格な医療費のために、口座内のすべての資金を使用することができます。
健康貯蓄口座 - 一般
健康貯蓄口座は、参加者が事前に設定された年間限度額までの年間拠出を行うことができる医療貯蓄口座です。拠出金は連邦所得税の目的では控除されますが、適格雇用主制度を通じて行われない限り、それらはメディケアおよび社会保障目的で課税されます。アカウントへの投資は非課税になります。その後、口座名義人は、適格な医療費に対して非課税で口座から金額を引き出すことができます。資格のない引き出しには10％の罰金が科せられますが、65歳以上の罰金は免除されます。
適格性
すべての納税者がこれらの制度の対象となるわけではありません。納税者は、その雇用主が内国歳入法第125条に基づく正式な計画を確立し維持している場合にのみ、柔軟な支出契約に参加することができます。これらの計画は複雑であるため、多くの非常に小規模な雇用主はそれらを確立しません。控除額の高い医療制度、保険制度に加入している納税者だけが、健康保険制度に参加する資格があります。 HDHPではしばしば高い自己負担費用がかかるため、これらは多くの納税者にとって魅力的ではありません。
資金の使い方
柔軟な支出勘定と健康貯蓄勘定の両方により、勘定保有者は任意の適格な医療費のために勘定内の資金を使用することができます。柔軟な支出勘定はまた、従属介護費用のために確立されるかもしれません。ただし、柔軟な支出勘定に寄付された資金は、寄付された年の2か月半以内に使用する必要があります。この期間に使用されなかった場合、資金は口座名義人に喪失されます。健康貯蓄口座には、そのような使用上の制限はありません。