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障害者の支払いは、退職金にロールオーバーされるか、退職金の代わりに支払われるか、または退職金に加えて支払われることがあります。人々は、民間保険、社会保障、および合衆国退役軍人局（VA）を含む財源から障害の支払いを受けています。 VAから障害を受けた人々は、社会保障や他のプログラムからも障害を受ける可能性があります。あなたが65歳の定年に達したとき、障害給付は影響を受けるかもしれませんしないかもしれません。
社会保障障害
あなたが完全な退職年齢に達すると、社会保障障害給付は自動的に社会保障退職給付に変わります。ただし、社会保障から障害を受けている間に受け取った金額は、引退しても変わりません。あなたの社会保障給付は増えません。
ベテランの管理
VAには2つの主要プログラムがあります。人はどちらか一方から支払いを受け取ることができますが、両方を受け取ることはできません。非サービス関連年金は、退職給付に関するVAの期間です。サービス関連の年金は、サービス関連の障害の支払いを受けている人には支払うことができません。あなたは障害を受けながら退職年金を申請することができ、あなたが承認された場合、VAはあなたに2つの金額のうち高い方を支払います。どちらのVAプログラムもあなたの社会保障給付に影響を与えません。
私的障害保険プラン
私的障害保険制度にはさまざまな形態があります。あなたが障害者になった場合、あるタイプの障害者保険があなたの退職金制度に支払いをします。自営業者や在宅勤務者は、身障者になった場合に収入を差し替えるための保険を購入することができます。また、多くの企業は、福利厚生として従業員に障害保険プログラムを提供しています。これらのプログラムは、あなたが65歳に達するまであなたをカバーするように設計されており、あなたの退職プランから引き出す資格があります。
労働者の報酬給付
社会保障局によると、「労働者の補償やその他の公的障害給付はあなたの社会保障給付を減らすかもしれません。労働者の補償給付は仕事に関連する怪我や病気のために労働者に支払われます。労働者の補償代理店、雇用主、または雇用主に代わって保険会社によって。」
あなたが65歳になると、あなたの社会保障退職給付はこれらの他の給付のために認められなかった額だけ増加するでしょう。例えば、あなたが65歳になったときにあなたの社会保障給付が労働者報酬のために200ドル減少した場合、あなたは毎月追加の200ドルを受け取り始めるでしょう。
時間枠
2010年現在、1960年以降に生まれた人々の社会保障完全退職年齢は67歳です。あなたがあなたの完全な退職年齢に達するまで社会保障障害の支払いは続きます。